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    他不敢当面去询问这些关乎地域、现在和未来的敏感消息，但心中的好奇却从未停下躁动，甚至与日俱增。

    “是要分出些人，去负责器师营物料的专门运送。”

    直到大春的回答传来，才打断徐世文的畅想。

    声音没停，大春继续说道：“像泊港内里的许多建筑是需要和器师营共同动工的，而现在器师营的水平还达不到要求，更抽不出时间，所以这些较为特别的建筑只需大致划分区域，等到以后再考虑。

    眼下的建筑暂时够用，所以需要将大半劳工从建造屋舍的劳动中抽出来，投入其它方面。”

    除了各类建筑胚子的建造之外，利用熔炉提炼各色金属、运送物资、简单地处理些特殊原材料等也需要很多人。

    并且随着规模的扩大，需要的劳动力只会越来越多。

    但大春要说的不仅仅是这些。

    “此外从现在起，你的层级提升到队长，有权力提拔监工，但要经过三春和甲十九的同意。”

    当前，劳工们的组织架构也十分粗糙，不同层级的称呼都是随便取的。

    在当初和徐世文的商谈中，只大致把签了契约的劳动力分为五等，一等最高，五等最低。

    这个标准不仅仅能用于现在，即使以后又有人填补进来，也可以一直沿用。

    徐世文之前便是监工，属于四等，在他下面是最为普通的五等劳工。

    达到一等，便可以重新拟定契约，拿到正式的雇佣合同。

    “这么快？”

    徐世文有些惊诧，之前他便是这里唯一的监工，现在才没多少天，便又提了一级。

    惊诧过后便是激动。

    因为这意味着自己离脱离仆役的身份更近一步。

    除了这些，还有一种努力得到回报的满足感，以及一些淡淡的、不知从何而来的骄傲。

    “因为要做的事情变多，一个监工很难妥善管理，所以需要根据工作性质来对劳工进行区分，在每一类工作部分都设一个监工。

    假如你还是监工的话，很难领导他们，所以提前让你擢升。”

    麻雀虽小，五脏俱全。

    虽然能指挥的人没变，但管理结构更为复杂。

    乍一看，好似同原本没有分别，但徐世文是聪明人，知晓这其中的含义。
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