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    “这批孩子总体上还是不错的，虽然比老一辈的人难免娇气点，但做事还是认真的，我和各个小组长仔细检查他们加工的产品，除了极个别人，大部分质量过关，这些日子的锻炼没有白费，等培训结束后回到各自岗位，做的产品会更接地气……”高建军给郝仁和沈同方介绍这几个月来新员工工厂锻炼情况。

    “沈工”

    沈同方入职耀华终端后，郝仁就不再亲昵地称他同方师兄，而是拾起之前沈同方工程师的称呼，让沈同方初次听到郝仁这么叫自己，竟有一种久违的感受，一时之间，百感交集。

    郝仁把脸转向沈同方，说道：“麻烦你到车间一趟，是想让你看看这批新员工中，有没有适合芯片团队的。虽然你从外面找了一些老专家，在老员工也选拔了一些，但新鲜血液实时注入也是件好事，这群孩子虽然没有经验，但白纸一张，更好塑造。”

    沈同方打心眼里赞同郝仁老中青有梯度建设队伍的思路，一个公司要稳定发展，就不能出现人才断层，运用一代人、培养一代人、储备一代人，有传承才有长远的未来。

    更何况，沈同方知道自己年龄摆在这，能发光发热的时日没有想象中那么长，沈同方来到耀华，除了完成自己未完成的芯片梦，还给自己赋予了一个使命，尽快在企业中把芯片研发的中坚力量培养起来。这样，自己离开之时，就是种子长成苍天大树之日。

    “确实如此，年轻人有冲劲，想法时新，一个团队，有时候是老人带领新人，有时候也可以是新人感染老人。”

    郝仁突然想和沈同方玩个游戏，于是说道：“沈工，眼前的这条生产线的工种是打螺丝，你长期呆在生产线，自然知道打螺丝最考验技术，在我们这一不小心就能把手机打报废了。所以高师傅都是把应届生中手艺最好的放在这里，是吧，高师傅。”

    高师傅连连点头，郝仁接着说：“之前我看中了几个年轻人，觉得挺适合芯片设计团队，现在几个人都在这了，不知道沈工敢不敢猜猜我看中了谁？”

    沈工微微一笑，说道：“没点彩头，郝总好意思叫我这个老人家陪你玩游戏？”

    “沈工一个资深专家，没想到这么顽皮，猜中的话，今天大家准时下班，我请大餐。”

    “见者有份”，高建军附和道。

    沈同方目光扫过面前的这一排工位，一共25个人，各个坐得笔直，神情专注。沈同方缓步从每个人身边走过，时而盯住对方的手凝视一番。时而侧耳倾听电批转动螺丝发出的声音，如果看到满意的，就会看一眼工服上的铭牌，记下名字。

    半小时后，沈同方回到郝仁和高建军身边说：“正数第二个的钟楠，正数第五个刘洋，倒数数第七个许正江。如果我没猜错的话，钟楠是你最满意的。”

    郝仁大吃一惊，面前这一排是新员工中最出色的一批，照理说水平差异不会特别显眼，三个都猜中已经够神奇了，还能猜中自己最满意的就匪夷所思了。

    郝仁还没揭晓答案，高建军就激动地说：“沈工你这也太神了，我看手艺最好的正是这三个，我这个生产线工作一辈子的老工人还观察了好一阵子，你这三下两下看出来了，专家就是不一样。”

    “高师傅过奖了，我只是看这三个人左右手特别协调，右手握电批，左手同时取螺丝，螺丝对准电批嘴时，电批移向螺丝孔位，无缝对接，而且每一次操作都很标准，螺丝、螺丝孔、电批保持垂直，螺丝上紧发出的咔咔声很有节奏。”

    解释完鉴定标准，沈同方含笑看向郝仁：“怎么样？猜中了吧。”

    “全中，但沈工是怎么知道钟楠是我最满意的？我又看了一次三人，没有发现操作上的差别。”郝仁问道。

    “是啊，三个孩子都很标准，我也看不出太大差别。”高建军说。

    郝仁不敢说自己对生产操作了如指掌，判断起来不太确定，可高建军都这么说就十分古怪了。
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